Géobiologie en entreprise : quand le lieu de travail retrouve son harmonie
Un lieu de travail est aussi un lieu de vie
Nous passons une grande partie de nos journées au travail. Dans un bureau, un open space, un atelier ou sur un site de production, nous retrouvons des collègues, nous travaillons, nous échangeons, nous nous posons parfois. Ces lieux sont, eux aussi, des lieux de vie.
On parle volontiers de l'harmonie de nos maisons. On s'interroge moins sur celle des espaces où l'on travaille. Pourtant, certains lieux nous mettent à l'aise dès l'entrée, et d'autres nous laissent plus tendus, sans que l'on sache toujours pourquoi.
Ce que propose la géobiologie
La géobiologie propose une autre lecture d'un espace. Elle s'intéresse à la façon dont un lieu et les personnes qui y vivent ou y travaillent peuvent s'accorder. Pour les personnes sensibles à ces sujets, elle apporte un regard complémentaire sur l'ambiance d'un bureau, d'un atelier ou d'un site de production.
Je l'aborde avec simplicité et écoute, sans chercher à convaincre. Elle s'adresse à celles et ceux qui sont ouverts à cette approche, dirigeants, responsables, équipes ou indépendants.
Un diagnostic d'harmonie, avec la radiesthésie
Tout commence par un diagnostic d'harmonie. C'est un temps pour faire le point sur le lieu, avec la radiesthésie, notamment le pendule et les planches de radiesthésie ou de radionique. Il se fait sur place ou à distance, puis il donne lieu à un échange et à un rapport personnalisé.
Le diagnostic ne cherche pas à « réparer » quoi que ce soit. Il sert à mieux comprendre où en est l'espace, afin de décider ensuite, si l'envie est là, de la suite à donner.
Les codages, pour accompagner le lieu
Si vous le souhaitez, la géobiologie vient ensuite harmoniser le lieu, notamment grâce aux codages. [À préciser par Didier : en une ou deux phrases, ce que sont les codages et comment ils sont posés, sur place ou à distance.]
L'idée est d'accompagner l'espace vers plus de fluidité. Certaines personnes décrivent ensuite des ressentis : moins de tensions, des déblocages de certaines choses, un relationnel plus apaisé entre collègues. Ce sont des ressentis personnels, qui varient d'une personne et d'un lieu à l'autre. Je ne promets aucun résultat.
Pourquoi en parler aux dirigeants et aux équipes ?
Parce qu'un lieu de travail accueille chaque jour des échanges, des idées et des relations. Prendre soin de cet espace, c'est aussi prendre soin de celles et ceux qui le fréquentent. Pour une entreprise ouverte à ces sujets, c'est une démarche douce, qui complète les autres attentions portées au bien-être au travail.
Pour quels lieux ?
- Un bureau, une agence, un cabinet.
- Un open space ou un espace de réunion.
- Un atelier, une usine, un site de production.
- Un commerce, un entrepôt, une salle d'accueil.
- Le lieu de travail d'un indépendant, y compris à domicile.
Se faire accompagner, simplement
Le diagnostic et les codages peuvent se faire sur place ou à distance. Chaque lieu est unique, c'est pourquoi chaque accompagnement est personnalisé. Nous commençons toujours par un échange, pour écouter votre envie et voir ensemble ce qui vous parle.
Si cet article résonne avec vous, vous pouvez me contacter par un petit message privé ou par téléphone au 07 82 66 93 37. Je vous réponds avec plaisir.
Au plaisir de vous lire, et que l'harmonie vous accompagne,
Didier Bessières · HARMONIE DE VIES, Saint-Vincent-de-Paul (40990)
